Licença de Patrocínio para Empresas

Como Patrocinar Alguém para um Visto de Trabalho Qualificado no Reino Unido

Guia da Seção

• O que é uma Licença de Patrocínio?
• Requisitos de Elegibilidade para a Licença de Patrocínio
• Processo de Solicitação da Licença de Patrocínio
• Custos para Patrocinar um Trabalhador
• Obrigações Contínuas do Patrocinador
• Precisa de ajuda?
• Perguntas frequentes sobre patrocinar alguém

Empregadores no Reino Unido geralmente precisam ter uma licença de patrocínio válida para contratar trabalhadores internacionais.

Aqui explicamos as regras, os critérios de elegibilidade e o processo de solicitação para obter uma licença de patrocínio.

O que é uma Licença de Patrocínio?

Uma licença de patrocínio é uma aprovação do Home Office que permite que empregadores no Reino Unido contratem trabalhadores estrangeiros que ainda não tenham o direito de trabalhar no Reino Unido.

Existem dois tipos de licença de patrocínio:

1. Licença para Trabalhadores – Para emprego de longo prazo (por exemplo, Skilled Worker, International Sportperson Visa etc.).
2. Licença para Trabalhadores Temporários – Para funções de curto prazo (por exemplo, Charity Worker Visa, Creative Worker Visa, Seasonal Worker Visa etc.).

Os empregadores podem solicitar um ou ambos os tipos de licença, dependendo de suas necessidades. Uma vez aprovados, eles podem emitir Certificates of Sponsorship (CoS) — um documento obrigatório para solicitações de visto.

Observação: não é necessário ter uma licença de patrocínio para contratar pessoas que já tenham direito de trabalhar no Reino Unido, como cidadãos da UE com settled/pre-settled status.

Requisitos de Elegibilidade para a Licença de Patrocínio

Para se qualificar, o Home Office deve verificar que sua empresa é:
✔ Genuína e legal – Você deve apresentar documentos legais que comprovem suas operações no Reino Unido.
✔ Confiável – Sem histórico de violações imigratórias, fraude ou atividade criminosa grave.
✔ Em conformidade – Capaz de cumprir os deveres de patrocínio (por exemplo, sistemas de RH, práticas adequadas de recrutamento).

Pontos-chave:

• Condenações criminais (por exemplo, infrações de imigração, fraude) levam à recusa automática.
• Não conformidade anterior pode resultar em um período de carência (cooling-off) de 12 meses a 5 anos.

Processo de Solicitação da Licença de Patrocínio

Etapa 1: Solicitação Online

• Registre-se no UK Visas and Immigration (UKVI).
• Preencha o formulário, incluindo:
• Pessoal-chave (Authorising Officer, Key Contact, Level 1 User).
• Estimativa de CoS necessários no primeiro ano.

Etapa 2: Documentos exigidos

Envie os documentos empresariais obrigatórios (por exemplo, comprovação de registro, conformidade com o VAT) dentro de 5 dias úteis. Documentos ausentes/inválidos resultam em rejeição.

Etapa 3: Processamento e decisão

• Processamento padrão: até 8 semanas.
• Serviço prioritário (opcional): £500 para uma decisão em 10 dias úteis.

Custos para Patrocinar um Trabalhador

Observação: as taxas são não reembolsáveis se a solicitação for recusada ou retirada.

Obrigações Contínuas do Patrocinador

Após obter a licença, os empregadores devem:
✔ Manter registros (por exemplo, passaportes dos trabalhadores, verificações do direito de trabalhar).
✔ Reportar mudanças (por exemplo, ausências do trabalhador, reestruturação da empresa).
✔ Atualizar o UKVI sobre mudanças no pessoal-chave.

Riscos de não conformidade:

• Rebaixamento, suspensão ou revogação da licença.
• Multas ou processo por emprego ilegal.

Precisa de ajuda?

Navegar pelas regras de patrocínio pode ser complexo.

Teremos prazer em orientar você — entre em contato conosco para receber orientação especializada.

Perguntas frequentes (FAQs)