Visa de Trabajador Calificado (Skilled Worker Visa)

La visa de Trabajador Calificado (Skilled Worker) ha reemplazado a la visa Tier 2 (General) y ahora es la principal visa de trabajo del Reino Unido para profesionales internacionales. Ya seas un empleador que busca contratar trabajadores calificados desde el extranjero o una persona que solicita una visa de trabajo patrocinada, comprender los requisitos de elegibilidad y del proceso de solicitud de la Skilled Worker visa es clave para evitar complicaciones con el Home Office.

Apoyamos tanto a patrocinadores como a trabajadores con ofertas de empleo a navegar el proceso de solicitud. Contamos con amplia experiencia guiando a empleadores y trabajadores en el patrocinio laboral en el Reino Unido y en la solicitud de la Skilled Worker visa. Si necesitas asesoría migratoria personalizada, no dudes en contactarnos.

Resumen

La visa de Trabajador Calificado (Skilled Worker) permite a los empleadores patrocinar a ciudadanos no británicos para desempeñar funciones calificadas elegibles en el Reino Unido. Para ser elegible, la persona debe contar con una oferta de trabajo válida de un empleador del Reino Unido con licencia de patrocinio y demostrar su conocimiento del idioma inglés al menos a nivel B1. Esta visa también permite que el cónyuge, la pareja duradera y los hijos dependientes (menores de 18 años) se unan al solicitante principal en el Reino Unido.

Esta visa se otorga por hasta cinco años, con la posibilidad de solicitar el Indefinite Leave to Remain (residencia indefinida) en el Reino Unido después de este periodo. 

Requisitos

Los requisitos de la Skilled Worker visa se detallan en el Apéndice Skilled Worker.

Los criterios obligatorios son:

• Una oferta de trabajo con el nivel de habilidad apropiado – ‘certificado de patrocinio’ (CoS)
• Conocimiento del idioma inglés a nivel B.
• El salario mínimo para el tipo de trabajo que realizarás es el que sea más alto de los siguientes:
• £41,700 al año
• la ‘tarifa vigente’ (going rate) para el tipo de trabajo que realizarás
• aun así podrías ser elegible si tu salario será de al menos £33,400 al año si:
• tienes menos de 26 años, estás estudiando o eres recién egresado(a), o estás en formación profesional
• tienes un doctorado (PhD) en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM) relevante para tu puesto 
• tienes un puesto posdoctoral en ciencia o educación superior
• Tu puesto está en la lista de salarios de inmigración

Existen reglas salariales diferentes si trabajas en algunos empleos del sector salud o educación. Tu salario debe ser de al menos £25,000, o más si la ‘tarifa vigente’ (going rate) de tu ocupación es mayor.

Cuotas de solicitud

Desde fuera del Reino Unido:

• hasta 3 años – £769 por persona
• más de 3 años – £1,519 por persona

Desde dentro del Reino Unido:

• hasta 3 años – £885 por persona
• más de 3 años – £1,751 por persona

Tú y tu familia pagarán una cuota de solicitud menor si tu ocupación está en la lista de salarios de inmigración (immigration salary list) (la cuota es la misma ya sea que solicites desde dentro o fuera del Reino Unido):

• £590 hasta 3 años
• £1,160 por más de 3 años

+ el Immigration Healthcare Surcharge – por lo general es de £1,035 por año

Otra información útil:

Requisito de idioma inglés

Los solicitantes deben cumplir como mínimo con el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) en lectura, escritura, expresión oral y comprensión del inglés. Este requisito puede cumplirse aprobando un examen con un proveedor aprobado o contando con una titulación académica de nivel licenciatura o superior que haya sido impartida en inglés. Existen exenciones para nacionales de determinados países. Para más información, haz clic aquí.

Requisito de solvencia económica (mantenimiento)

Por lo general, los solicitantes deben tener un mínimo de £1,270 en su cuenta bancaria durante 28 días consecutivos para demostrar que pueden mantenerse. 

Se requieren fondos adicionales para dependientes:

• £285 para tu pareja
• £315 por un hijo
• £200 por cada hijo adicional

(ten en cuenta que esto no es necesario si tu empleador certifica el mantenimiento en tu CoS). 

Para más información, haz clic aquí.

Requisito de verificación de antecedentes

Algunos solicitantes podrían tener que presentar un certificado de antecedentes penales según su sector u ocupación, por ejemplo: educación, salud, terapias y servicios sociales. Para más información, haz clic aquí.

 

Trabajadores de Salud y Cuidados

Los profesionales de Salud y Cuidados (médicos calificados, enfermeras(os) y profesionales de la salud) tienen una vía específica: la Health & Care Worker visa, que ofrece ventajas frente a la Skilled Worker visa. Para más información, haz clic aquí.

 

Cómo solicitar una Skilled Worker visa

Los solicitantes deben presentar una solicitud en línea, adjuntar documentos de respaldo y pagar la cuota correspondiente. Las solicitudes pueden presentarse hasta tres meses antes de la fecha prevista de inicio del empleo, tal como aparece en el Certificate of Sponsorship (CoS).

Tiempos de procesamiento de la Skilled Worker visa

Los tiempos de procesamiento varían: las solicitudes pueden tardar hasta ocho semanas dentro del Reino Unido o tres semanas fuera del Reino Unido. En algunos países existe procesamiento acelerado pagando una cuota adicional.

 

Duración de la Skilled Worker visa

La visa puede durar de uno hasta cinco años. Después de 5 años, los solicitantes pueden pedir el Indefinite Leave to Remain.  (aquí insertar el hipervínculo a nuestra página de Indefinite Leave to Remain en el sitio web).

Podrás extender tu SWV antes de que venza siempre que sigas trabajando para el mismo patrocinador o empleador y en la misma ocupación. Si cambias de empleador o de empleo, deberás solicitar una nueva SWV. 

Después de 5 años en el Reino Unido, puedes solicitar el Indefinite Leave to Remain. El periodo de calificación puede cumplirse con una o más SWV con el mismo empleador o combinando tus periodos con diferentes empleadores. 

Skilled Worker visa para empleadores

Los empleadores que planean contratar a personas que no residan en el Reino Unido deben obtener una licencia de patrocinio, demostrando que su operación es genuina y que son aptos para patrocinar a trabajadores migrantes calificados. Los criterios de elegibilidad incluyen ofrecer empleo genuino, cumplir con las obligaciones de patrocinio y mantener registros del personal de forma honesta y confiable. 

 

Enlaces relevantes:

Registro de patrocinadores con licencia: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-workers]

Ocupaciones y códigos elegibles para la Skilled Worker visa *: https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-eligible-occupations/skilled-worker-visa-eligible-occupations-and-codes]

Skilled Worker visa: tarifas vigentes (going rates) para códigos de ocupación elegibles *: https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupations/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupation-codes]