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Impulsando su talento empresarial
Desbloquee el potencial del talento internacional para su empresa con nuestra asesoría para convertirse en patrocinador autorizado. Al obtener el estatus de patrocinador, podrá atraer y contratar trabajadores del extranjero a través del programa de Visa de Trabajador Calificado (Skilled Worker Visa). Esta sección le proporciona el conocimiento y las herramientas necesarias para gestionar este proceso de manera exitosa.
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Atracción de talento global
Tras la introducción de la Visa de Trabajador Calificado (Skilled Worker Visa) y la amplia gama de nuevas oportunidades para que los empleadores en el Reino Unido contraten talento internacional, podemos guiar a su empresa a lo largo del proceso para convertirse en patrocinador autorizado.
Convertirse en patrocinador autorizado aumentará su capacidad para atraer talento internacional. Podrá emitir Certificados de Patrocinio (Certificates of Sponsorship) a trabajadores del extranjero, tanto de la Unión Europea como del resto del mundo, para que inicien su proceso de solicitud de la Visa de Trabajador Calificado, la cual les permitirá trabajar para su empresa.
Cumplimiento normativo y éxito
Durante este proceso, es fundamental comprender sus derechos como empleador, así como las nuevas responsabilidades que adquirirá frente al Home Office. Una gestión empresarial exitosa requiere conocer claramente los derechos y obligaciones de los empleados, especialmente cuando se trata de personas titulares de una visa.
- No debe contar con condenas penales vigentes por delitos migratorios (u otros delitos graves como fraude o lavado de dinero), ni haber tenido una licencia de patrocinador revocada en los últimos 12 meses.
- También deberá contar con sistemas adecuados para supervisar a los empleados patrocinados y con personal responsable de la gestión del patrocinio dentro de su empresa. Debe estar preparado para que UKVI realice una visita a su negocio.
- Podrá patrocinar a un trabajador siempre que el puesto cumpla con el salario mínimo del Reino Unido, la normativa sobre jornada laboral y los criterios específicos aplicables a cada caso.
- Trabajador calificado (Skilled Worker)
- Trabajador del sector salud o de cuidados (Health or Care Worker)
- Trabajador bajo cualquier tipo de visa de “Movilidad Empresarial Global” (Global Business Mobility), incluyendo: trabajador senior o especialista, aprendiz graduado, trabajador en comisión (secondment), trabajador para expansión en el Reino Unido o proveedor de servicios
- Trabajador Scale-up
- Trabajador bajo un intercambio autorizado por el gobierno
- Trabajador temporal o estacional
- Trabajador con visa de Deportista Internacional
- Trabajador bajo un acuerdo internacional
- Trabajador creativo
- Trabajador para organizaciones benéficas
- Ministro de culto o trabajador religioso
Algunas de las categorías anteriores requieren cumplir con requisitos adicionales, al igual que el patrocinio de trabajadores menores de 18 y de 16 años. Asimismo, las profesiones que se encuentren dentro del Academic Technology Approval Scheme (ATAS) deberán contar con el certificado correspondiente.
Por favor, contáctenos para explorar las oportunidades que pueden surgir para su empresa; le ofreceremos un servicio adaptado a sus necesidades específicas.