Licencia de Patrocinio para Empresas

Cómo patrocinar a alguien para una visa de trabajo calificado en el Reino Unido

Guía de secciones

• ¿Qué es una licencia de patrocinio?
• Requisitos de elegibilidad para la licencia de patrocinio
• Proceso de solicitud de la licencia de patrocinio
• Costos de patrocinar a un trabajador
• Obligaciones continuas del patrocinador
• ¿Necesitas ayuda?
• Preguntas frecuentes sobre patrocinar a alguien

Por lo general, los empleadores del Reino Unido deben contar con una licencia de patrocinio válida para contratar a trabajadores internacionales. 

Aquí te explicamos las reglas, los criterios de elegibilidad y el proceso de solicitud para obtener una licencia de patrocinio.

¿Qué es una Licencia de Patrocinio?

Una licencia de patrocinio es la aprobación del Home Office que permite a los empleadores del Reino Unido contratar a trabajadores extranjeros que no cuentan ya con el derecho a trabajar en el Reino Unido.

Existen dos tipos de licencias de patrocinio:

1. Licencia de Trabajador – Para empleo de largo plazo (por ejemplo, Skilled Worker, International Sportsperson Visa, etc.).
2. Licencia de Trabajador Temporal – Para puestos de corto plazo (por ejemplo, Charity Worker Visa, Creative Worker Visa, Seasonal Worker Visa, etc.).

Los empleadores pueden solicitar uno o ambos tipos de licencia, según sus necesidades. Una vez aprobada, pueden emitir Certificados de Patrocinio (CoS), un documento obligatorio para las solicitudes de visa.

Nota: No se requiere una licencia de patrocinio para contratar a personas que ya tienen derecho a trabajar en el Reino Unido, como ciudadanos de la UE con estatus asentado o preasentado.

Requisitos de elegibilidad para la licencia de patrocinio

Para calificar, el Home Office debe verificar que tu empresa sea:
✔ Genuina y legal – Debes proporcionar documentos legales que demuestren tus operaciones en el Reino Unido.
✔ Confiable – Sin historial de violaciones migratorias, fraude o actividad delictiva grave.
✔ Cumplidora – Capaz de cumplir con las obligaciones de patrocinio (por ejemplo, sistemas de RR. HH., prácticas de reclutamiento adecuadas).

Consideraciones clave:

• Condenas penales (por ejemplo, delitos migratorios, fraude) pueden llevar al rechazo automático.
• Incumplimientos previos pueden detonar un periodo de espera de 12 meses a 5 años.

Proceso de solicitud de la licencia de patrocinio

Paso 1: Solicitud en línea

• Regístrate con UK Visas and Immigration (UKVI).
• Completa el formulario, incluyendo:
• Personal clave (Authorising Officer, Key Contact, Level 1 User).
• Número estimado de CoS necesarios durante el primer año.

Paso 2: Documentos requeridos

Envía los documentos empresariales obligatorios (por ejemplo, comprobante de registro, cumplimiento de VAT) dentro de 5 días hábiles. La falta de documentos o documentos inválidos resultará en el rechazo.

Paso 3: Tramitación y decisión

• Tramitación estándar: Hasta 8 semanas.
• Servicio prioritario (opcional): £500 para una decisión en 10 días hábiles.

Costos de patrocinar a un trabajador

Nota: Las tarifas no son reembolsables si la solicitud es rechazada o se retira.

Obligaciones continuas del patrocinador

Una vez que se otorga la licencia, los empleadores deben:
✔ Mantener registros (por ejemplo, pasaportes de los trabajadores, verificaciones del derecho a trabajar).
✔ Reportar cambios (por ejemplo, ausencias del trabajador, reestructuración del negocio).
✔ Actualizar a UKVI sobre cambios en el personal clave.

Riesgos por incumplimiento:

• La licencia puede ser degradada, suspendida o revocada.
• Multas o procesos penales por empleo ilegal.

¿Necesitas ayuda?

Navegar las reglas de patrocinio puede ser complicado. 

Con gusto te guiaremos; contáctanos para recibir asesoría experta.

Preguntas frecuentes